Laagdrempelig solliciteren
Geen lange formulieren of cv-uploads. Kandidaten reageren in 60 seconden vanaf hun telefoon, net zo makkelijk als een appje sturen.
Vacaturemarketing die wél werkt
Een wervingssysteem dat écht werkt. Snel, betrouwbaar en mét kandidaatgarantie. Honderden bedrijven gingen je voor.
Een wervingssysteem dat wél werkt. Snel, betrouwbaar en mét kandidaatgarantie. Honderden bedrijven gingen je voor. Ontdek vrijblijvend hoeveel geschikte kandidaten wij voor jouw vacature kunnen garanderen.
- Eerste kandidaten binnen enkele weken
- Niet goed? Wij gaan door tot het wél raak is
- Vrijblijvend gesprek, geen lange contracten
VERTROUWD DOOR HONDERDEN BEDRIJVEN IN NEDERLAND & BELGIË
·Officieel Meta Business Partner
In hun eigen woorden
Naar alle klantcasesDe verhalen van ondernemers
Geen loze beloftes, echte resultaten van bedrijven die wij dagelijks helpen.
"Vakmensen die direct aan de slag konden"
Installatiebedrijf Vriend BV
Installatiemonteurs
"Specialisten waar we naar zochten"
Kruithof Optiek
Ervaren opticiens
"Veel betere kandidaten dan via uitzendbureaus"
We-Spot Borne
Servicemonteur
Naar alle klantcasesTientallen verhalen staan voor je klaar
Bewijs in cijfers
Klantcases met echte resultaten.
We meten alles wat we doen. Hieronder een paar voorbeelden van bedrijven die we hielpen om hun personeelstekort definitief op te lossen.
Techniek
Bakker Repair + Services
Specialist in scheepselektro zocht service engineers. In 8–10 weken 2 engineers aangenomen en een derde in leertraject.
Resultaten
2
Service engineers
8–10 wk
Doorlooptijd
Retail
Kruithof Optiek
Optiekzaak had eindelijk genoeg keuze om te selecteren op fit met het bedrijf in plaats van compromissen te sluiten.
Resultaten
Meerdere
Op gesprek
Fit
Boven snelheid
Retail
GENTS
Langdurige samenwerking waarin we mogen bijdragen aan de landelijke groei. 14 nieuwe Storemanagers en Verkoopadviseurs aangenomen.
Resultaten
14
Aannames
Nationaal
Uitgerold
Waarom wij?
Wij spreken de taal van de kandidaat.
Andere bureaus draaien generieke advertenties of bellen alleen jou. Wij bouwen een wervingsmotor die werkt, voor jou en voor je toekomstige team.
- 01
Geen saaie tekstvacatures
Wij maken video & social content die opvalt in de tijdlijn van jouw ideale werknemer, niet zomaar reach, maar échte aandacht.
- 02
Kwaliteit boven kwantiteit
Onze pre-screening zorgt dat je alleen mensen aan tafel krijgt die écht willen, écht passen en écht kunnen starten.
- 03
Persoonlijk, geen call-center
Eén vast aanspreekpunt die jouw bedrijf, branche en regio kent. Geen tickets, geen wachtmuziek, gewoon een telefoontje.
- 04
Data-gedreven succes
We meten elk klikje. Daardoor weten we exact wat werkt voor jouw rol en jouw regio, en wat niet.
0+
Bedrijven geholpen
0
Landen actief
0 wk
Gem. tot eerste hire
0%
De juiste kennis in huis
Onze filosofie
Veel reacties krijgen is makkelijk. De juiste kandidaat eruit halen, dat is ons vak.
Wij maken solliciteren zo aantrekkelijk en laagdrempelig dat ook de mensen die niet actief zoeken reageren. Vervolgens kiezen wij, niet jij, de kandidaten die écht voldoen aan je eisen én klaar zijn om morgen een kop koffie te komen drinken.
Adverteren op échte schaal
We zetten je vacature in de tijdlijn van duizenden mensen die nét niet zoeken, maar wél open staan. Daardoor krijgen we een berg reacties.
Strenge selectie op jouw eisen
Uit die berg pikken wij de toppers: kandidaten die voldoen aan jouw harde eisen én daadwerkelijk gemotiveerd zijn.
Klaar voor een kop koffie
Jij krijgt alleen mensen aan tafel die direct kunnen en willen kennismaken.
"Geen 50 cv's in je inbox, wél 5 mensen die volgende week aan tafel willen zitten."
Het verhaal achter
Waarom wij Kandidaatflow startten
Wij zagen het keer op keer gebeuren: MKB-bedrijven die vastliepen in eindeloze vacatureteksten, dure jobboards en uitzendbureaus die meer beloofden dan ze waarmaakten. Echte vakmensen werden niet bereikt, en ondernemers betaalden zich blauw aan succes-fees zonder garantie.
Daarom richtten we Kandidaatflow op: een nieuwe manier van werven via slimme social media campagnes. Persoonlijk, transparant en met een keiharde kandidaatgarantie.
Hoe het werkt
Vier stappen tot een vol team.
- 01
Kennismaking & vacature-analyse
We bellen je, leren je bedrijf kennen en bouwen samen de juiste boodschap voor jouw ideale kandidaat.
- 02
Campagne live binnen 5 dagen
Wij produceren content, schrijven advertenties en zetten alles live op de plekken waar jouw doelgroep zich bevindt.
- 03
Wij bellen, screenen en sturen door
Onze recruiters spreken iedere kandidaat. Jij krijgt alleen mensen aan tafel die écht passen.
- 04
Aanname & evaluatie
Geen succes-fee per hire. Wel een vast tarief én continue optimalisatie tot je vacatures vol zitten.
Plan je adviesgesprek
Klaar voor de volgende topper?
Twee korte stappen, daarna bellen we je binnen 24 uur voor een vrijblijvende vacaturecheck.
1
Vacature2
Contact